Trabajo pacta con patronal y sindicatos que los riders sean, por defecto, asalariado
Los repartidores de la plataformas digitales serán considerados, por defecto, trabajadores asalariados y deberán ser las empresas las obligadas a demostrar, de manera argumentada y en cada caso, que estos pueden operar legalmente como autónomos. Este el principal acuerdo alcanzado este miércoles entre el Ministerio de Trabajo, los sindicatos y la patronal en la última reunión del diálogo social para consensuar una nueva ley del trabajo en las plataformas digitales. Esta ha finalizado sin un texto cerrado y sin acuerdo unánime entre todas las partes. Los agentes sociales esperan a que se les remita el redactado final del borrador para pronunciarse sobre si darán o no su beneplácito al proyecto de ley. Según los últimos datos de la patronal Adigital, unas 15.300 personas estaban en el 2019 empleadas en las 'apps' de reparto.
La norma que acabe aprobando el Gobierno sobre trabajo en plataformas se limitará a los repartidores de aplicaciones, no a todas las plataformas. Lo que supone una rebaja sobre la cobertura inicialmente planteada, pero que va en la línea del documento de reformas remitidas a la Unión Europea, que únicamente hablaba de 'riders'. La dimensión de esta reforma ha generado un conflicto interno en el seno del Ejecutivo, pues un sector del Consejo de Ministros se ha mostrado contrario a legislar sobre esta cuestión.
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